Nombre del cargo: Enfermero(a) Clínico(a) Unidad de Pacientes Críticos Pediátrico
Grado E.U.S.: 12°
Calidad Jurídica: Contrata
Renta Bruta: $1.420.365
Horario de trabajo: Rol de turno, cuarto turno.
Lugar de trabajo: Unidad de Paciente Crítico Pediátrico, Hospital Dr. Gustavo Fricke
Plazo para postular: 03 de marzo 2020

OBJETIVO DEL CARGO:

Elaborar y cumplir el plan de atención de enfermería, llevando a cabo una gestión eficiente de los recursos humanos y materiales para brindar una atención de calidad centrada en las personas.

REQUISITOS ESPECÍFICOS

Requisitos de Admisibilidad

•  Requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

- Requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 8 del 30 de noviembre 2017 del
Ministerio de Salud:

Referente al grado 11 al 14

Alternativamente:

•  Título Profesional de una carrera de, al o menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.
•  Título profesional de una carrera, de a lo menos ocho semestres, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

ASPECTOS TÉCNICOS

Requisitos Técnicos para el desempeño del cargo:

a) Título profesional de una carrera de Enfermería y/o Enfermero/a
Matrón/a, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
b) Experiencia profesional en áreas de pacientes crítico pediátrico de al menos 1 año en hospitales de alta complejidad o experiencia profesional en áreas de pediatría de a lo menos 2 años en hospitales mediana y/o alta complejidad.
c) Curso de Prevención de IAAS para profesionales mínimo 20 hrs.
d) Curso y/o capacitación de RCP Básico o Avanzado Pediátrico vigente según normativa de formación (5 años).

MECANISMO DE POSTULACIÓN

Modos de postulación

• Portal de Empleos Públicos
•  Modo presencial

Postulación en Línea Portal de Empleos Públicos:

Los interesados que reúnan los requisitos deberán realizar su postulación en línea en el Portal de Empleos Públicos (www.empleospúblicos.cl), de acuerdo a las fechas estipuladas en el cronograma del proceso. Para poder postular deberá:

•  Ingresar a la página https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=59644&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo
•  Crear una cuenta de usuario en el Portal (en el caso que no la tenga).
•  Acceder a su cuenta.
•  Ingresar datos de su Currículum a la Plataforma de Empleos Públicos.
•  Postular al Proceso de Selección del cargo en cuestión.
•  Adjuntar además los siguientes documentos a su postulación (en el caso de no presentar estos documentos el postulante queda fuera del proceso):

a) Fotocopia simple de Título profesional pertinente al cargo
b) Fotocopia simple de las capacitaciones y/o cursos.
c) Certificados de cada experiencia laboral del postulante.

Postulación modo presencial

Los interesados que reúnan los requisitos deberán entregar su postulación con sus antecedentes en un sobre cerrado en la oficina de Reclutamiento y Selección, ubicada en calle Limache N° 1307, de acuerdo a las fechas indicadas en el cronograma del proceso, entre 08:30 am y 12:30 horas y de 14:00 a 16:30 horas.

Para remitir sus antecedentes en la oficina de Reclutamiento y Selección los interesados deberán cumplir con los siguientes requerimientos de lo contrario su postulación no se considerará valida:

•  Debe descargar la pauta del proceso, la que se encuentra disponible en la página del hospital www.hospitalfricke.cl ingresando al enlace trabaje con nosotros/ procesos abiertos. Se requiere leer todo el documento para cumplir con los requisitos solicitados.
•  Descargar curriculum ciego formato Hospital Dr. Gustavo Fricke, que se encuentra disponible en la página del hospital www.hospitalfricke.cl ingresando al enlace trabaje con nosotros. Una vez descargado el documento se debe completar con todos los datos personales que se solicitan (en el caso que se requieran recuadros de experiencia laboral, se podrán agregar en el mismo formato).

Adjuntar en un sobre cerrado su currículum ciego formato hospital, y además los siguientes documentos a su postulación (en el caso de no presentar estos documentos el postulante queda fuera del proceso):

a) Fotocopia simple de Título profesional pertinente al cargo
b) Fotocopia simple de las capacitaciones y/o cursos (las capacitaciones y/o cursos que no se adjunte su respectiva certificación no será considerada en la puntuación para aprobar la etapa de análisis curricular).
c) Certificados de cada experiencia laboral del postulante (si usted indica una experiencia que no sea respaldada con el certificado de experiencia laboral realizada por su antiguo empleador u otro documento legal que acredite lo indicado, esta no será considerada para la puntuación para aprobar etapa de análisis curricular).

EL POSTULANTE DEBERÁ ADJUNTAR LOS DOCUMENTOS QUE SE INDICAN EN CUALQUIERA DE LAS DOS VIAS, DE LO CONTRARIO, NO SERÁN CONSIDERADOS Y QUEDARÁ FUERA DEL PROCESO.

En el caso de funcionarios públicos el certificado que acredite experiencia laboral, deberá ser una Relación de servicio. Para quienes deban acreditar experiencia laboral que no pertenezcan al servicio público, deberán presentar Certificados de antigüedad laboral con firma del empleador y timbre en el que se indique periodo de contratación, Contrato y Finiquito donde se visualice el inicio del contrato y termino, entre otros documentos válidos. Todo documento que sea enviado para acreditar experiencia laboral, deberá indicar en él la cantidad los años y meses trabajados o en su defecto, fecha de inicio y término, de lo contrario no será considerado en años de experiencia laboral, y por ende, no se asignará puntaje.

Los postulantes internos al Servicio de Salud podrán presentar listado de Capacitaciones validado por oficina de personal y/o capacitación; el documento deberá indicar Nota o conceptos y horas. Los cursos, capacitaciones y estudios superiores en los que no se adjunte documentación que los acredite, no serán considerados, por ende, no se asignará puntaje.

Por otra parte, aquellos postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para efectos de adaptarlos y así garantizar la no discriminación por esta causa.

Correo de consultas: mariaisabel.pizarro@redsalud.gob.cl