Encabezada por el Sr. José Muñoz, el objetivo de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las personas es liderar la gestión de personas y de la organización, orientada a la consecución de los objetivos sanitarios del Servicio.
Principales Funciones:
- Proponer políticas para el servicio de salud, de provisión de recursos humanos, a través de sistemas de reclutamiento, selección, inducción y orientación funcionaria, de acuerdo a las normas legales vigentes sobre la materia.
- Proponer políticas para el Servicio sobre organización y movimiento interno considerando requisitos básicos, necesidades propias y oferta del extrasistema, proponiendo alternativas en el diseño de cargos para los establecimientos públicos de la Red.
- Definir criterios comunes para la evaluación de desempeño de los recursos humanos de la Red.
- Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente, respecto de remuneraciones, beneficios económicos, sociales y de prevención de riesgos.
- Proponer políticas y estrategias internas que permitan optimizar las posibilidades de desarrollo y formación del recurso humano, en el marco de los convenios docentes asistenciales.
- Colaborar en el diseño y la operación de sistemas de información para la gestión de recursos humanos de la Red.
- Promover y desarrollar una gestión basada en la participación, motivación y compromiso institucional, manteniendo instancias de participación permanente.
- Desempeña las demás funciones que le encomiende la reglamentación vigente en materias de su competencia.
Se encuentra dividida en los siguientes subdepartamentos:
