Objetivo Subdepartamento
Liderado por el Sr. Adolfo Martínez, el Subdepartamento de Gestión de Personas planifica, organiza, dirige y controla las funciones de los subsistemas de gestión de personas, tales como administración y mantención del ciclo de vida funcionaria, selección, ingreso a la planta, vinculación contractual, compensaciones remuneracionales, desarrollo de carrera funcionaria tales como promociones y ascensos, registro y control de dotación y desvinculación de personas, en el marco normativo vigente.
Unidad de Personal
Administra los procesos atingentes al ciclo de vida laboral, así como los reglamentos de acreditación y desarrollo de carrera funcionaria, plena implementación de sistemas, plataformas e incentivos y asignaciones remuneracionales asociados a las funciones y condiciones particulares de los funcionarios. Asesora técnicamente a la autoridad y unidades de personal de la Red, articula y supervisa la ejecución de procesos de administración de personal, velando por el cumplimiento de las normas y disposiciones legales, reglamentarias e instrucciones ministeriales y locales, así como las políticas del Servicio de Salud.
Unidad de Rentas
Su objetivo es planificar, organizar y controlar las funciones de los subsistemas relacionados a las compensaciones remuneracionales, verificar el registro y control de las mismas, velando por el cumplimiento del marco normativo y reglamentario vigente y de acuerdo a las restantes disposiciones legales.
Unidad de Selección e Inducción
Lidera el proceso de reclutamiento, selección e inducción para la provisión de cargos contrata y honorarios de la dirección del Servicio, en el marco de las Normas de Aplicación General en Materias de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio Civil y aquellas que establece la normativa vigente.
